文章來源:山東聊城當代集團有限公司 瀏覽次數:4286
2020年6月14日上午8:30分,當代集團儲備干部訓練營第一期于國環生態園正式開營!儲備干部訓練營組織命名為“新民社”,由企管部經理王紹霞擔任指導員,于蒙、陳慧敏擔任干事,第一期成員有許彪、宋艷超、劉曉光、胡云娥、崔紅訊、路興洞、張超。在本期開營儀式上,公司領導饒總、石總蒞臨現場,饒總發表重要講話、授旗并宣布開營。儲備干部訓練營成立的目的是打造學習型團隊,凝聚起團隊力量,形成團隊積極向上的團隊氛圍,形成具有競爭力的文化體系,為公司培養有責任、有擔當、有管理能力的、一專多能的多面手后備人才。
集體合影
強化紀律
培訓圍繞管理者自身、團隊及具體管理工作三方面共同展開
群策群力 確定團隊方向
宣讀團隊目標
抱怨鼓
分工塔反思復盤中
分工塔講求每人只走一步,必須分工合作,大家從失敗中反思總結,感受把 “我”過度放大帶來的失敗經驗,逐步放下“我”,配合形成“我們”,直至項目挑戰成功。由項目映射現實,感悟分工合作、協調配合在日常工作中的重要性。
七巧板 檢驗領導力
我們——團隊穩定
放下小“我” 奉獻“大家”
感恩 感悟 回報
三天兩夜拓展階段的結束,代表團隊反思階段的開始,大家一致認為,本次的培訓受益匪淺,收獲頗豐,非常感謝公司給予的寶貴培訓機會,正因如此機會,大家才得以在緊張又不失愉悅的氛圍中學習、進步。隊員們回顧整個培訓過程,一個項目就是一面鏡子,映射管理內涵,也映射出個人短板。大家紛紛表示,要將“學來的理論”轉化為“自己的能力”,靈活運用到各自本職工作當中,以實際行動,回報公司,不斷提升自身價值,實現個人與公司雙贏!努力工作,積極生活!
二0二0年六月二十日